Vorige week las ik in een column van Lale Gül dat de zogenoemde loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland onder andere zou bestaan, omdat mannen beter zijn in salarisonderhandelingen. Vrouwen zouden alleen onderhandelen als van tevoren bekend is dat die mogelijkheid er is. Mannen proberen het altijd. En terecht, want wie voor het eerste bod gaat, is een dief van eigen portemonnee.
Menig vrouw of feminist hoor ik regelmatig en hard kakelen over hoe oneerlijk de loonkloof wel niet is. Vrouwen zouden benadeeld worden qua salaris, enkel omdat ze vrouw zijn. Dat meerdere factoren een rol spelen bij het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen hoor ik ze zelden erkennen. Maar, als de dames genoegen nemen met the bare minimum, wat – laten we wel wezen – een eerste salarisbod áltijd is, dan faciliteren zij zelf het in stand houden van die loonkloof.
