Uitgeput

FNV-vice-voorzitter Kitty Jong noemt de werkbelasting van zorgpersoneel “echt veel en veel te hoog”. Volgens de resultaten voelt de helft van het zorgpersoneel zich emotioneel en fysiek uitgeput. Een deel overweegt zelfs minder te gaan werken of te stoppen met werken.

Bovendien voelt het zorgpersoneel zich niet gewaardeerd en er heerst ‘een dubbel gevoel’, over de landelijke applausactie. “Nu ervaren zorgmedewerkers niet zozeer applaus, maar eerder een opgestoken middelvinger, vooral vanuit de politiek”, aldus Jong.

Lees ook
Deel zorgpersoneel dreigt op te stappen vanwege onvrede over salaris

Bonus

Volgens Jong is de bonus van duizend euro voor veel zorgmedewerkers “een begin, maar er is meer nodig”. De bonus had volgens het zorgpersoneel bijna twee keer zo hoog moeten zijn: 1850 euro. Bijna driekwart van het personeel vindt dat de bonus alleen zin heeft als er ook een stevige structurele loonsverhoging komt. De zorgmedewerkers vinden dat ze, gemiddeld gezien, recht hebben op 7,6 procent loonsverhoging.

Aan het onderzoek deden ruim 6600 medewerkers van ziekenhuizen, zorginstellingen en thuiszorginstellingen mee. Hollandse Zaken laat zaterdagavond om 20.35 uur op NPO 2 zien hoe het zorgpersoneel terugblikt op de afgelopen maanden.