Daardoor zijn nu achttien van de 213 bestuurders bij de Nederlandse beursgenoteerde bedrijven vrouw.

Nieuw record

Mannen worden nog steeds drie keer zo vaak benoemd, maar een kleine vooruitgang is geboekt. Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursondernemingen steeg van dertien naar achttien. Twee vrouwelijke bestuurders vertrokken weer. Van de in totaal 29 nieuwe bestuurders zijn er dit jaar zeven vrouwen benoemd. En dat is een nieuw record.

Topvrouwen in kaart brengen

De Dutch Female Board index brengt jaarlijks het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij alle 88 Nederlandse beursondernemingen in kaart.  De percentages stegen van 5,7 procent vrouwelijke bestuurders naar 25,1 procent, en van 8,5 procent vrouwelijke commissarissen naar 26,8 procent. De Index brengt al twaalf jaar het aandeel van vrouwen in de top bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven naar buiten.

Streefgetal halen

De Nederlandse overheid heeft vijf jaar geleden een streefgetal van 30 procent vastgesteld. Op dit moment wordt in slechts zes Nederlandse bedrijven het streefgetal wel gehaald. Het gaat om de bedrijven DSM, Intertrust, Heineken, Hydratec, PostNL en WoltersKluwer. Vanaf 2020 komt ASR hier nog als zevende bij. Opvallend is dat de meerderheid van de nieuwe topvrouwen uit het buitenland komt.

Lees ook
Investeerders: meer vrouwen aan de top, anders geen geld

Vrouwenquotum

De 30 procent is in Nederland voorlopig nog niet behaald. Het kabinet zou ervoor kunnen kiezen om een vrouwenquotum in te voeren, maar volgens topvrouw Ingrid de Graaf-de Swart, die per 1 januari 2020 toetreedt tot de directie van verzekeraar ASR, zou dit een averechts effect hebben. “Het is geen fijne entree als iedereen denkt dat je er zit omdat je een vrouw bent”, zegt de topvrouw in een interview tegen het AD.