Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie is gebleken dat Transavia vorig jaar 60 mbo-stagiairs als volwaardig cabinepersoneel heeft laten werken. Dat terwijl leren – en niet werken – centraal had moeten staan.
De Arbeidsinspectie maakte aanvankelijk niet bekend om welke maatschappij het ging, maar een woordvoerder van Transavia bevestigt dat het om de Nederlandse budgetmaatschappij gaat.
De Arbeidsinspectie kreeg vorig jaar meerdere meldingen over de behandeling van stagiairs bij de luchtvaartmaatschappij. Daarop heeft de inspectie onderzoek gedaan en concludeert het nu dat in totaal 60 studenten van 5 verschillende mbo-opleidingen meedraaiden als volwaardige cabinepersoneelsleden.
De stagiairs liepen van februari tot en met juni 2022 stage bij Transavia. Zij kregen dezelfde taken en verantwoordelijkheden als die van een regulier cabinepersoneelslid. Ook hadden ze dezelfde werkschema’s, terwijl tijdens een stage de opleiding centraal zou moeten staan. Vanwege de taken en het werkschema van de stagiairs constateert de Arbeidsinspectie dat er sprake was van een arbeidsrelatie. De studenten zouden daarom zijn onderbetaald aangezien zij alleen een stagevergoeding kregen.
Voor 350 euro naar de Malediven? Met deze tips scoor jij een goedkoper ticket
Naar aanleiding van het onderzoek heeft Transavia een brief ontvangen waarin staat dat het bedrijf de betrokken stagiairs moet nabetalen. Daarvoor is vier weken de tijd gegeven. Het gaat dan om loon en vakantiebijslag. De maatschappij heeft beloofd dit te gaan doen, maar wil geen uitspraken doen over het bedrag.
Transavia stelt het belangrijk te vinden om mbo-studenten praktijkervaring op te laten doen via stageplekken in de cabine. “In samenspraak met de mbo-scholen zijn deze stageplekken vormgegeven en hebben we vorig jaar op basis van gesprekken met stagiairs en de mbo-scholen aanpassingen doorgevoerd”, laat de maatschappij weten.
The sky is unlimited: zo fix je een upgrade in het vliegtuig
