Lees ook
Luc (9) wil testrijder worden bij Tesla en schrijft een bijzondere sollicitatiebrief

Solliciteren kun je leren

Traditionele sollicitatiegesprekken, bestaan die nog wel? Tegenwoordig selecteren werkgevers potentiëel nieuw personeel steeds vaker op andere manieren, van pretparken tot videoboodschappen. Gewoon in een kantoor met aan de ene kant van de tafel de directeur en aan de andere kant een nerveuze sollicitant, dat komt steeds minder vaak voor.

Pittig parcours

Bij IT-bedrijf MendriX stappen sollicitanten achter het stuur van een fourwheeldrive en leggen daarbij een pittig parcours af. Tussendoor worden ook nog vragen gesteld over de motivatie en ervaring van de kandidaat. Volgens Roeland Bron van MendriX kan hij op die manier zien hoe mensen reageren op onverwachte situaties. Als de kandidaat de situatie met humor naar zijn hand weet te zetten, dan kan het zomaar kat in het bakkie zijn. Of juist een trap op de rem, natuurlijk.

Lees ook
Van achtbaan tot escape-room: 6 x originele en onverwachte sollicitatiegesprekken

Het kan nog gekker

Janneke Oostrom is personeelspsycholoog en heeft wel wat twijfels bij de procedure. Zij ziet het meer als een manier om kandidaten te werven, dan daadwerkelijk mensen te selecteren. Mocht je zo’n fourwheeldrive-sessie nou wat saai vinden: in het Belgische Plopsaland kun je solliciteren in de achtbaan.

Bekijk het fragment hier:



De hele aflevering van Editie NL bekijk je hier.

Nog meer video’s zien?
Meld je aan bij LINDA.tv voor nog meer video’s & originele LINDA.tv-programma’s.