Vrij is echt vrij

Volgens vakbond FNV hadden leden hier zelf om gevraagd. “Daar hadden onze leden echt last van. Die afspraak garandeert dus dat je eindelijk echt vrij bent op je vrije dag”, zegt FNV-bestuurder Karim Skalli. De FNV wil het recht op onbereikbaarheid ook opnemen in cao’s van andere vakgebieden als de leden aangeven dat ze dit belangrijk vinden.

Lees ook
Moet je het recht hebben om onbereikbaar te zijn buiten werktijd? 8 x dit vinden jullie

Mail tegenhouden

In andere Europese landen is het onbereikbaar zijn na kantooruren al langer een belangrijk thema. Bij autofabrikant Volkswagen worden mails buiten werktijd tegengehouden. Die komen pas de volgende dag in je inbox. In Frankrijk werd het ‘recht op onbereikbaarheid’ in 2017 zelfs wettelijk vastgelegd. De PvdA diende in Nederland begin 2019 een voorstel in om dit ook wettelijk vast te leggen. Het is niet duidelijk hoe het er nu voor staat met dit voorstel.

Voor het eerst in Nederland is het 'recht op onbereikbaarheid' opgenomen in een cao. Werknemers in de gehandicaptenzorg hoeven met het nieuwe akkoord niet meer bereikbaar te zijn voor hun baas buiten werktijd. Verlang jij hier ook naar?

— LINDA. (@LINDAnieuws) September 25, 2019