Het tekort op de arbeidsmarkt wordt steeds nijpender. Zelfs voor voorheen ‘populaire’ banen zijn niet meer genoeg sollicitanten te vinden, concludeert ABN Amro op basis van cijfers van het UWV en CBS.
“Het is echt een nieuw fenomeen dat we niet eerder zagen”, zegt ABN Amro-hoofdeconoom Sandra Phlippen tegen NOS.
Van beveiliger tot medewerker in de kinderopvang: voorheen waren die banen zo populair dat werkgevers altijd iets te kiezen hadden. Maar die tijden zijn voorbij. Als je kijkt naar de voorkeuren van werkzoekenden, is 15 procent van de banen volgens ABN Amro zelfs onvervulbaar.
Dit betekent niet dat er geen werkzoekenden zijn, zegt Phlippen. Het grote aantal onvervulde vacatures komt door de goed lopende economie. Ook zitten er mensen thuis met loonsteun vanwege de pandemie. Volgens de econoom zorgt de krapte voor goede onderhandelingskansen voor mensen die al een baan hebben én mensen die (al lange tijd) thuis zitten. “Heel lang zaten werkgevers niet om hen te springen, maar dat is nu anders.”
Is anoniem solliciteren de toekomst? 'Het is vooral marketing'
