Deltavariant

Eind juni werd het thuiswerkadvies aangepast. Werknemers mogen sindsdien maximaal de helft van hun werktijd op kantoor werken, zolang er maar 1,5 meter afstand kan worden gehouden.

Maar door het toenemende aantal besmettingen neemt de ongerustheid onder het personeel toe. “In korte tijd zijn we gegaan van optimisme over de terugkeer naar kantoor naar groeiende zorgen over hoe veilig het op kantoor is”, aldus Fortuin.

Coronaproof kantoor

Volgens de voorzitter lijken de meeste bedrijven hun best te doen om voor een coronaproof kantoor te zorgen. Maar toch gaf een op de vijf werknemers in een recente enquête van de vakbond onder zo’n negenhonderd (voormalige) thuiswerkers aan zich nog niet veilig te voelen op het werk.

16 procent vindt dat de kantoren te vroeg geopend zijn om veilig te kunnen werken. Zij ergeren zich onder meer aan werkgevers en collega’s die geen rekening meer houden met de coronaregels.

Lees ook
Waarom thuiswerkers (niet) terug naar kantoor willen

Bewuster van risico’s

Fortuin denkt dat dit vooral speelt bij kleinere bedrijven. Medewerkers zijn veel bewuster geworden van de risico’s en kijken kritischer naar de veiligheid en hygiënemaatregelen. “Vroeger was een toetsenbord of muis ook niet bepaald schoon, maar mensen zijn nu veel meer bezig met hygiëne”, aldus de CNV-voorzitter.

Hij benadrukt dat extra maatregelen niet af te dwingen zijn. “Werknemers kunnen wel eisen dat er voldoende desinfectiemiddelen zijn, waarmee ze zelf de apparaten kunnen schoonmaken. Maar nee, ze kunnen niet eisen dat de werkgever de boel tien keer per dag schoonmaakt.”

Beroepen zonder afstand

Ook vakbond FNV ziet de bezorgdheid en onrust onder personeel groeien. Werknemers maken zich onder andere zorgen over de drukte in het openbaar vervoer en hoe zij veilig op kantoor kunnen komen, stelt vicevoorzitter Kitty Jong in het AD.

Jong benadrukt dat de zorgen vooral groeien onder het zorgpersoneel en personeel in andere sectoren, waar afstand houden soms lastig is. “Er is veel aandacht voor kantoormedewerkers, maar zij hebben de keuze om in goed overleg met de werkgever thuis te werken. Er zijn heel veel werkenden die die keuze niet hebben. Denk aan al mensen die werken in fabrieken, slachterijen, de voedingsmiddelenindustrie of in de zorg.”

Lees ook
Maggy kreeg door prikangst en opgebouwde spanning een paniekaanval op kantoor