Ben je niet happy op je werk? Word je ongelukkig van je collega’s? Het is iets waar we als ouders niet over nadenken, maar deze gevoelens over het werk en de gevolgen daarvan, kunnen effect hebben op de opvoeding van je kinderen.
En dat kan vervolgens weer van invloed zijn op de ontwikkeling van je kind.
Dat blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse ontwikkelingspsycholoog Maureen Perry-Jenkins – professor psychologie aan de Universiteit van Massachusetts Amherst – en haar collega’s, waar The Washington Post over schrijft. De bevindingen zijn gepubliceerd in het boek Work Matters.
“Mensen brengen 40 uur per week door op het werk, en die ervaring heeft simpelweg invloed op de geestelijke gezondheid en lichamelijke gezondheid”, aldus Perry-Jenkins.
Uit het onderzoek komt onder meer naar voren dat een baan waarin een ouder zich prettig voelt in het eerste levensjaar van een kind, zes jaar later verband houdt met betere cognitieve en sociale resultaten en geestelijke gezondheid voor het kind.
Beleidsexpert over seksistische overheidscampagne: 'Kijk naar échte reden waarom vrouwen minder werken'
Het team van Perry-Jenkins volgde 370 gezinnen die hun eerste kind kregen vanaf de zwangerschap tot de eerste klas van het kind. Alle deelnemers hadden een baan met een laag inkomen.
Vaak een baan die beschouwd wordt als minder aantrekkelijk. Dan moet gedacht worden aan vrachtwagenchauffeurs, mensen in de horeca, hulp in de verpleging of onderhoudspersoneel.
Niet alleen moeders, maar ook vaders zijn meegenomen in het onderzoek. Omdat hun ervaringen net zo belangrijk zijn. “De literatuur en alles wat we hebben gaat over moeders, moeders, moeders, moeders, moeders. Vaders kunnen zowel positieve als negatieve effecten hebben op de ontwikkelingsresultaten van hun kinderen door hun werk. Dat is heel belangrijk, want het (effect van werk op de opvoeding) wordt vaak gezien als een vrouwenkwestie.”
Moeders en vaders die tijdens het eerste levensjaar van hun kind een gevoel van controle en efficiëntie op het werk hadden, waren meer ontvankelijke en behulpzame ouders en hadden kinderen met betere sociale vaardigheden en minder gedragsproblemen. Werknemers die geen gevoel van autonomie op het werk hadden, waren vaak teruggetrokken ouders, en hun kinderen misten sociale vaardigheden en hadden meer gedragsproblemen.
Alle ouders die meededen aan het onderzoeken hielden duidelijk veel van hun kinderen. “Maar dat vertaalde zich niet altijd in goed ouderschap. Dat vertaalde zich ook niet in een goede geestelijke gezondheid”, aldus Jenkins.
Perry-Jenkins is van mening dat bedrijven de maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben om werknemers meer positieve ervaringen te bieden.
Dit artikel verscheen eerder op LINDA. op 20 februari 2023.
'Ouders van kinderen tot en met 6 jaar onderschatten het belang van mediaopvoeding'
