Er zijn al veel langer signalen van onacceptabel gedrag bij NOS Studio Sport. Medewerkers zouden al 15 jaar meldingen hebben gedaan bij de hoofdredactie, maar daar is volgens hen niets mee gedaan. Dat meldt ‘de Volkskrant’.
Tijdens een haastig ingelaste personeelsbijeenkomst afgelopen vrijdag, die de krant ‘roerig’ noemt, kwamen verschillende medewerkers aan het woord.
Zo zou de hoofdredactie al jaren op de hoogte zijn van de problemen, waaronder seksueel grensoverschrijdend gedrag, intimidatie en pesterijen. De Volkskrant beschikt over de inhoud van die bijeenkomst, waarin medewerkers Maarten Nooter en de rest van de vierkoppige hoofdredactie verwijten dat er niet of nauwelijks is gereageerd op hun signalen. Er zou sprake zijn van een “diepgewortelde cultuur”.
Eén van de medewerkers geeft aan dat er op allerlei manieren melding is gedaan: “door werkbelevingsonderzoeken, door rechtstreeks naar jullie toe te stappen”. En is verbaasd dat de hoofdredactie nu pas geschrokken is van de hoeveelheid meldingen. “In de meerderheid van de gevallen − want anders stonden we hier niet − is daar niks mee gebeurd. Jullie wísten het.”
Hoofdredacteur Maarten Nooter geeft tijdens de bijeenkomst toe dat er op de redactie inderdaad “dingen zijn niet kloppen”. Hij zegt dat er wel degelijk iets met de signalen is gebeurd, maar dat het blijkbaar “ondanks alle inspanningen die we hebben gedaan, niet genoeg is”.
Afgelopen week werd bekend dat de hoofdredactie een externe partij heeft ingeschakeld om de problemen op de werkvloer te inventariseren. Naar aanleiding van de misstanden bij De Wereld Draait Door deed de NOS een oproep onder alle medewerkers om ongewenst gedrag te melden. Bij NOS Studio Sport waren dat er dusdanig veel, dat er niet alleen een extern onderzoek werd ingesteld, maar dus ook een personeelsbijeenkomst die enkele uren van tevoren werd belegd.
De woordvoerder van NOS Sport laat donderdagavond aan ANP weten niet te willen reageren op de publicatie. “De externe vertrouwenspersoon is deze week gestart met de inventarisatie”, meldt de woordvoerder. “Gezien de vertrouwelijkheid van dit onderwerp en omdat we de inventarisatie niet in de weg willen zitten, kunnen wij momenteel hier niet verder inhoudelijk op ingaan.”
De NPO laat donderdagavond weten vrijdag met een reactie te komen op de publicatie.
Meldpunt MORES liet donderdag weten dat NOS Sport nog niet heeft aangeklopt voor hulp of advies over de kwestie. Er is onder meer een gedragscode bij de NOS waarin omgangsvormen staan beschreven en er zijn sinds 2000 vertrouwenspersonen actief, zowel intern als extern. Ook volgen leidinggevenden bij de gehele NOS trainingen rondom dit thema.
Waar ligt de grens bij ongewenst gedrag op de werkvloer?
