Er heerst al jaren een angstcultuur bij omroep WNL, bekend van Goedemorgen Nederland en Op1, die met name wordt veroorzaakt door omroepbaas Bert Huisjes.
Hierover schrijft het AD.
Werknemers over wangedrag WNL-baas: 'Ik heb door hem de grootste mannen klein zien worden'
WNL
Hij moet daarom per direct vertrekken, zeggen prominente oud-collega’s én mensen die er werkzaam zijn. “Ik heb de grootste mannen klein zien worden door Huisjes’ gedrag”, aldus presentatrice Nikki Herr.
Bert Huisjes maakt zich sinds zijn aantreden als bestuurder en hoofdredacteur in 2011 stelselmatig schuldig aan pesten, intimidatie, manipulatief gedrag en zwangerschapsdiscriminatie, melden bronnen aan het AD. Sommige medewerkers kregen een burn-out, raakten overspannen en belandden bij een psycholoog. Het AD sprak 25 betrokkenen, uit de periode 2011 tot heden.
Bekende presentatrices als Nikki Herr, Eva Jinek, Leonie ter Braak en Merel Westrik zeggen dat WNL-baas Bert Huisjes bij de omroep zorgt voor “een angstcultuur” en dat hij “onvoorspelbaar en onveilig” zou zijn. Dat vertellen zij, en verscheidene anonieme (oud-)medewerkers aan het AD.
Angstcultuur
Volgens Nikki Herr, die van 2017 tot 2022 onder meer Goedemorgen Nederland presenteerde, was “de strijd” met Huisjes niet te winnen. “Sterker: het kon ervoor zorgen dat je op het strafbankje moest. Dan werd je genegeerd of kreeg je te horen dat WNL misschien niet meer de plek voor jou was”, vertelt ze aan de krant. “Mensen die wél tegen Huisjes in gingen, verdwenen soms na een paar maanden alweer. Hun contract werd niet verlengd, of ze gingen zelf weg.”
Leonie ter Braak, ook voormalig presentatrice van Goedemorgen Nederland, spreekt van een “angstcultuur” bij WNL toen dat nog een aspirant-omroep was. “Ik ben vaak bang geweest mijn baan te verliezen. Dit hardop zeggen voelt als het bevuilen van m’n oude nest. Maar volgens mij verdient dat nest een goede schoonmaak.”
Matthijs van Nieuwkerk betuigt nogmaals spijt na rapport Van Rijn
Goedemorgen Nederland
Ook Eva Jinek herkent zich in de verhalen van de presentatrices en (oud-)medewerkers, zo laat ze weten tegenover de krant. Jinek vertrok elf jaar geleden bij de omroep. “Het is niet voor niets dat ik daar zo kort heb gewerkt. Helaas, ik herken de verhalen. Ik hoop dat er nu iets gaat veranderen voor alle jonge mensen die er werken en die niet in dit soort situaties terecht mogen komen.”
Merel Westrik stelt dat Huisjes niet naar haar luisterde en dat er alleen maar “druk en dreiging” bij WNL was. De presentatrice besloot te vertrekken. Roos Moggré, ook voormalig presentatrice van Goedemorgen Nederland, wist tijdens haar zwangerschap niet of ze nog wel terug mocht komen.
Steun
Er zijn ook medewerkers van WNL die Huisjes juist steunen, onder wie presentatoren Rick Nieman (WNL op Zondag) en Sven Kockelmann (Op1). Nieman herkent “echt niets” van de verhalen en Kockelman zegt zich “geenszins te herkennen” in de beschuldigingen. “Niet in mijn eigen redactie, niet wat betreft mijn eigen band met Bert”, aldus Kockelmann.
Omroep WNL kwam flink aan bod in het recent gepresenteerde Rapport-Van Rijn, over de werkcultuur en grensoverschrijdend gedrag bij de publieke omroepen. In een enquête gaf 29 procent van de medewerkers het werk onder Huisjes een vijf of lager.
Reactie Huisjes
Het is “nodig” dat omroep WNL verbetert, zegt Bert Huisjes in een reactie na het artikel van het AD. “Van de honderden medewerkers die in de afgelopen 12,5 jaar bij WNL werkten, hebben vijftien anonieme (oud-)medewerkers en tien mensen (met naam) nare ervaringen gemeld. Dat vind ik erg te horen”, zegt de omroepbaas, die aangeeft al meerdere gesprekken te hebben gevoerd over klachten en daar in de toekomst ook voor openstaat.
Huisjes geeft toe dat hij in zijn werk “zeker fouten” maakt, maar dat het ook zijn taak is om de “redactionele koers” te bewaken. “Soms leidt dat tot stevige inhoudelijke discussies, soms via de niet ideale indirecte lijn van eindredacteuren of samenstellers”, zegt hij. “Dat dit soms te stevig was, zoals genoemd, hoe menselijk ook, zegt alles over de ambities en betrokkenheid. Vroeger was dit meer dan nu. Te hard overkomen is zelden goed, dat onderschrijf ik. De toon hoeft niet hard te zijn.
Elke klacht en de opvolging nemen we serieus. Huidige en oud-medewerkers die zich onheus behandeld hebben gevoeld en dat willen bespreken zijn altijd welkom. Zo kunnen we leren om het beter te doen.”
Passages over directie NOS aangepast in rapport over grensoverschrijdend gedrag
Raad van toezicht WNL
De raad van toezicht van WNL noemt het “spijtig” dat oud-medewerkers “slechte herinneringen hebben aan hun tijd bij WNL.” Desondanks prijst de raad “zich gelukkig” met hoofdredacteur Bert Huisjes. Dat is te lezen in een reactie op een artikel van het AD.
“De raad van toezicht prijst zich gelukkig met een hoofdredacteur die natuurlijk zoals ieder mens niet zonder zonden is, maar enorm veel heeft bereikt”, luidt de reactie. “WNL is na een moeizame start onder zijn leiding uitgegroeid tot een sterke journalistieke organisatie die aan de opdracht moet voldoen de liberaal-conservatieve stroming binnen het bestel te vertegenwoordigen.”
Er zouden steunreacties voor de hoofdredacteur zijn gekomen van “belangrijke redacteuren en presentatoren die nog wel bij WNL werken en zich totaal niet herkennen in de beschuldigingen”. De raad zegt open te staan “voor de uitbreiding van de hoofdredactie om meer evenwicht te brengen in de redactionele leiding van de omroep”. Wat dit precies betekent, is niet bekend.
NOS schaamt zich voor ervaringen grensoverschrijdend gedrag: 'Écht werk aan de winkel'
