Lees ook
FNV maakt duidelijk statement: werkdruk in geestelijke gezondheidszorg is overal ‘veel te hoog’

Tijd voor verandering
“Ik denk dat er in heel veel bedrijven niet over werkdruk gesproken wordt. Dat mensen bang zijn om te falen of geen fouten durven te maken”, aldus Jildou. Volgens haar moet je er niet alleen over praten, “er moet ook iets gebeuren”. En dus besloot de LINDA.-hoofdredacteur een zogeheten ‘plateaujaar’ in te lassen, waarin het bedrijf een jaar lang niks zou lanceren en op zoek gingen naar een andere fysieke ruimte.

Plateaujaar
Jildou geeft aan dat alleen tegen collega’s zeggen “je mag aangeven wanneer het te veel wordt” nét niet genoeg is. En zo blijkt: een jaar nadat het plateujaar in is gelast is de werkcultuur wel degelijk verandert. “Er heerst er meer openheid binnen het bedrijf en het is nu makkelijker om aan te geven als iets niet lukt”, aldus Jildou.

De hele uitzending kun je aanstaande zondag om 23.10 uur bekijken op NPO2.