Risico’s

“Normaal gesproken is de werknemer zelf verantwoordelijk als hij op vakantie gaat en daar risico’s neemt”, zegt Jasmijn van Harten, onderzoeker en docent bij Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht. Maar in dit geval ligt het toch net wat gecompliceerder.

“Dit is in een unieke situatie waarin we geconfronteerd worden met iets waar we nooit eerder over hebben nagedacht”, zegt Van Harten. “Ook als je bij vertrek een positief reisadvies hebt gekregen, kom je misschien in een juridisch vervelende situatie terecht. Bovendien staat iedereen te popelen om even weg te kunnen.”

Lees ook
Daar gaat je reis naar Kroatië: ‘Ik krijg mijn 1900 euro niet meer terug’

Afspraken

En dat is goed te begrijpen. “Zeker na de afgelopen stressvolle maanden.” Van Harten moedigt werknemers en werkgevers vooral aan om met elkaar in gesprek te gaan. “Een constante dialoog tussen werkgever en werknemer is belangrijk om verwachtingen af te stemmen.”

Je kunt ook speciale afspraken maken met je baas, want voor maatwerk moet volgens Van Harten ruimte zijn. “Stel je hebt familie in Kroatië die je al sinds kerst niet gezien hebt. In zo’n geval kan je misschien afspreken dat je een laptop meeneemt en daar aan het werk gaan als je niet meer naar huis kunt of in quarantaine moet.”

Lees ook
Zon, zee, stress: dit gebeurt er als je vakantiegebied in lockdown gaat

Zorgmedewerkers

Voor thuiswerkers lijkt er weinig aan de hand te zijn, maar een politieagent of een verpleegkundige moet meestal toch echt op werkvloer verschijnen. Van Harten: “Ik heb de indruk dat in de zorg al wel dergelijke gesprekken gevoerd. Daar anticipeert men op nieuwe maatregelen en de gevolgen van een eventuele nieuwe uitbraak.”