Door de grote rol van de GGD tijdens de coronacrisis waren er veel medewerkers nodig. Maar nu je niet meer hoeft te testen neemt de capaciteit flink af en zijn al die mensen niet meer nodig.
Daarom zoekt nu een groot aantal ex-medewerkers naar een nieuwe baan, maar bijvoorbeeld de horeca, waar de mensen hard nodig zijn, kan de hoge lonen die de GGD uitbetaalde niet evenaren.
Toen de coronacrisis uitbrak kwamen er in korte tijd een heleboel nieuwe banen bij in de testcentra en de callcenters van de GGD. De medewerkers kregen zo’n 17 à 18 euro bruto per uur. Daardoor was zo’n baan de afgelopen twee jaar erg populair.
De horeca moest haar deuren gesloten houden, waardoor veel personeel voor meer geld bij de GGD ging werken. Nu kan die branche de mensen juist weer heel goed gebruiken, maar de hoge salarissen kunnen ze niet betalen.
Uitzendbureau’s Timing en Manpower zien dat veel ex-medewerkers van de GGD op zoek zijn naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit een rondgang van Tubantia. In de horeca ligt het uurloon vaak rond de 12 euro en dat is dan ook een reden waardoor voormalige GGD’ers niet willen terugkeren naar de branche. Toch hopen horecaondernemers de mensen die een baan zoeken te kunnen verleiden om weer te komen werken.
De horeca heeft namelijk veel te bieden wat de thuiswerkbaan voor het callcenter niet heeft. Dat vindt ook Joris Eleveld van horecavereniging Enschede, zo vertelt hij tegen de krant.”Interactie met mensen, gezelligheid, een ontspannen sfeer en leuke borrels na werktijd. Als callcentermedewerker bij de GGD zit je alleen op een zolderkamer. Dat hebben mensen de afgelopen jaren al lang genoeg gedaan.”
GGD-medewerkers doelwit van telefonische agressie en intimidatie
