Daarnaast zegt drie op de tien respondenten zelf niet naar hun werk te willen komen, wanneer er niet-gevaccineerde collega’s op locatie zijn.

Baas over eigen lijf

Bijna 70 procent vindt een vaccinatieplicht op het werk een brug te ver. Zij geven aan dat werknemers baas over hun eigen lijf moeten zijn. Vaccineren moet volgens hen een keuze zijn in plaats van een verplichting.

Wanneer een niet-gevaccineerde collega het virus oploopt en daardoor thuis komt te zitten, vindt een kwart van de respondenten dat hier financiële consequenties aan vast moeten zitten. Bijvoorbeeld het korten van het salaris of dat helemaal niet uitbetalen.

Lees ook:
Waarom je geen mondkapje aan de autospiegel moet hangen: ‘Nieuw gevaarlijk probleem’

Vaccinatie

Joke van der Velpen, kennismanager Wet- & Regelgeving bij Visma Raet, licht toe: “Volgens de wet- en regelgeving mag een werkgever haar medewerkers nooit verplichten zich te laten inenten. Een werkgever mag het vriendelijk verzoeken, maar het blijft altijd de keuze van de medewerker. Daarnaast is het in geen geval mogelijk om salaris in te houden wanneer een niet-gevaccineerde medewerker onverhoopt ziek wordt door corona.”