Negen op de tien kinderopvangmedewerkers (92 procent) ervaren een (te) hoge werkdruk. Dat zegt FNV Zorg & Welzijn.
Meerdere factoren zorgen ervoor dat het medewerkers begint op te breken.
'Hoge werkdruk bij negen van de tien kinderopvangmedewerkers'
Kinderopvangmedewerkers
“Te weinig collega’s en te veel kinderen op een groep zijn volgens een overgrote meerderheid de belangrijkste veroorzakers van de werkdruk”, stelt de bond na een onderzoek onder bijna 5500 medewerkers. “Daarnaast spelen de hoeveelheid administratief werk en niet-groepsgebonden werkzaamheden een grote rol.”
De situatie gaat volgens de onderzoekresultaten ten koste van de aandacht voor en de educatieve en sociale ontwikkeling van de kinderen. “Ook maken oververmoeide medewerkers sneller fouten.” Het type opvang maakt niet uit. “Zowel in de dagopvang, buitenschoolse opvang, voor- en vroegschoolse educatie en peuteropvang zijn de ervaringen vergelijkbaar.”
Onderzoeksresultaten
De FNV gaat de onderzoeksresultaten onder de aandacht brengen. Dit gaan ze doen bij werkgevers, toezichthouders en vertegenwoordigers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
CNV bereikt cao-akkoord voor kinderopvang, lonen structureel 3 procent omhoog
