Het Europees Parlement heeft definitief ingestemd (490 tegen 82) met EU-wetgeving waarin werknemers recht hebben op vier maanden ouderschapsverlof, waarvan twee maanden betaald.
De hoogte van de uitkering wordt bepaald door de lidstaten.
Niet kinderachtig: EU-parlement stemt in met twee maanden betaald ouderschapsverlof
Nu nog onbetaald
In Nederland heeft een ouder recht op ouderschapsverlof voor een kind tot acht jaar voor maximaal 26 keer het aantal uren dat per week wordt gewerkt. Op dit moment krijgen ouders tijdens het ouderschapsverlof niets betaald.
Extra kraamverlof
Ook over het partnerverlof zijn nieuwe besluiten genomen. Zo heeft een partner voortaan recht op minimaal tien dagen kraamverlof na de bevalling van zijn of haar vrouw. Werkgevers moeten over die periode minstens het loon betalen dat wordt uitgekeerd bij ziekte.
Ingang nieuwe regels
Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken, D66) stemde vorig jaar tegen de tien dagen verlof. In Nederland is dit jaar het volledig betaald partnerverlof verhoogd van twee naar vijf dagen. Per 1 juli 2020 kunnen partners in Nederland tot vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen tegen 70 procent van het loon. Als de lidstaten ook formeel hebben ingestemd met de nieuwe regel, dan moet de EU-richtlijn binnen drie jaar worden omgezet in nationale wetgeving.
Lekker flexibel
In de nieuwe richtlijn krijgen werknemers ook recht op vijf dagen mantelzorgverlof per jaar. Ouders krijgen formeel het recht hun werkgever te vragen om flexibele werktijden.
Lees ook
Arie Boomsma roept álle kersverse papa’s op gebruik te maken van hun vaderschapsverlof
In eigen land houden
Het CDA is wel voor meer ouderschapsverlof, maar stemde tegen. De partij wil niet dat dit soort zaken op Europees niveau wordt geregeld.
Ouders hebben binnenkort recht op vier maanden ouderschapsverlof, waarvan twee maanden moeten worden uitbetaald. Wat vind je hiervan?
— LINDA. (@LINDAnieuws) April 5, 2019
