‘Week van het anonieme cv’

Uitzendbureau Unique deed het onderzoek op afdelingen personeelszaken. Daaruit blijkt verder dat ruim tien procent van de leidinggevenden aangeeft ooit iemand niét te hebben uitgenodigd vanwege een ‘buitenlands’ klinkende naam. Omdat discriminatie een reëel probleem is bij sollicitaties, organiseert Unique voor de tweede keer de ‘Week van het anonieme cv’. Hiermee beogen zij gelijke kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt.

Lees ook
Arthur of Azzedine: voornaam blijkt bepalend voor wel of niet openen sollicitatiemail

Wisselende reacties

Deze week gaan consultants van het uitzendbureau op pad met alleen anonieme cv’s. Daarmee vragen zij aandacht voor discriminatie op basis van persoonlijke gegevens. Niemand weet of dat écht de oplossing is. Uit het onderzoek bleek namelijk ook dat de ondervraagden verschillend reageerden op het idee van het anonieme cv.