Het schiet niet op

Sinds 2013 moeten de vijfduizend grootste bedrijven van Nederland ernaar streven dat de leiding voor dertig procent uit vrouwen bestaat. Maar dat schiet volgens Tweede Kamerlid Bergkamp maar niet op. D66 hoopte lang het zonder quotum af te kunnen, maar Bergkamp heeft zich bedacht.

Acht jaar de tijd

De D66‘er wil de 88 bedrijven met een beursnotering en waarvan nu nog maar een op de twaalf bestuurders vrouw is, acht jaar de tijd geven om het doel alsnog te halen. In dat tijdsbestek benoemen of herbenoemen ze hun bestuurders minstens twee keer. Als ze in gebreke blijven en na acht jaar opnieuw een man willen aanstellen, dan moet de overheid die benoeming blokkeren.

Apenrots plat slaan

“Ik ben tot nu toe tegen quota geweest, maar ik zie gewoonweg veel te weinig vooruitgang”, zegt Bergkamp. “We hebben een hamer nodig om de apenrots plat te slaan. Een tijdelijk vrouwenquotum is die hamer.”

Lees ook
Meer vrouwen met topfuncties, maar het streefgetal halen we nog niet

Geen meerderheid in Kamer

De vijfduizend grootste bedrijven moeten, als ze tekortschieten, nu al uitleggen waarom dat zo is. Maar niet iedere onderneming houdt zich daaraan. Dat komt ze voortaan op een boete te staan, als het aan Bergkamp ligt. Minister Van Engelshoven beslist dit najaar of ze bedrijven inderdaad gaat dwingen meer vrouwen te benoemen. In de Tweede Kamer is tot dusver geen meerderheid voor een quotum.

Wil je elke ochtend onze speciale selectie van het nieuws van de dag in je mailbox, meld je dan hier aan.