De Britse rechtbank boog zich deze week over een zaak waarin elektricien Tony Finn zijn ontslag aanvocht. In een ruzie met zijn baas Jamie King werd hij ‘kaal’ genoemd – om precies te zijn ‘bald cunt’.
De rechtbank heeft bepaald dat een man ‘kaal’ noemen op de werkvloer als discriminatie en seksuele intimidatie kan worden beschouwd.
De rechters noemden de opmerking tegen Finn, die al 24 jaar als elektricien werkt, ‘een aanval op zijn waardigheid’. Het creëerde een intimiderend milieu’.
Volgens de rechtbank is het uitschelden voor ‘kale’ te vergelijken met ‘een opmerking over de borstgrootte van een vrouw’. Ze benadrukken dat mannen vaak last hebben van haarverlies. Het benoemen van een kaal hoofd kan daardoor onder discriminatie en seksuele intimidatie vallen.
De rechtbank nam mee dat er vaker ‘industrieel taalgebruik’ op de werkvloer plaatsvindt. Toch ging deze opmerking te ver. “Dit is sterk taalgebruik. King overschreed naar ons oordeel de grens door aan het adres van eiser persoonlijke opmerkingen te maken over zijn uiterlijk.”
Ondanks dat het onterecht is, blijft het ontslag gelden. Wel krijgt Finn een schadevergoeding. Hoeveel is niet bekend.
College voor de Rechten van de Mens: 'Vorig jaar recordaantal klachten discriminatie'
