Medewerker KLM

De man, die al 25 jaar in dienst was bij de cateringservice van KLM, werd op staande voet ontslagen. Hij vocht zijn ontslag aan, maar werd door de rechter in het ongelijk gesteld.

Die oordeelde daarbij op grond van het bedrijfsreglement. Daarin staat dat werknemers onder geen enkel beding voedsel en drank mogen nuttigen dat eigendom is van KLM. De man werd geacht hiermee bekend te zijn.

Gedragscode

Of het gaat om spullen die bij het vuil worden gezet of niet, doet daarbij niet terzake. De bijbehorende gedragscode meldt dat overtreding onmiddellijk tot ontslag leidt, ongeacht de waarde van het ontvreemde product.

Daarnaast nam de rechter in zijn beslissing mee dat de man het flesje water had overgegoten in zijn eigen fles. Dat impliceerde volgens hem dat de werknemer zich er wel degelijk van bewust was dat hij tegen de regels handelde.

Lees ook
Stewardess ontslagen wegens overgewicht van, jawel, 700 gram

Geen ww-uitkering

De uitspraak heeft als gevolg dat de man niet alleen zijn baan definitief kwijt is, maar ook de proceskosten van ruim zevenhonderd euro moet voldoen. Daaruitvolgend maakt hij ook geen aanspraak op een ww-uitkering. De advocaat van de man heeft gezegd in hoger beroep te gaan.

Lees ook
KLM krijgt 3,4 miljard noodsteun van kabinet