Topvrouwen

“Het streefcijfer wordt niet gehaald en men rapporteert daar ook niet over. Sterker: we zien nog steeds bedrijven die geen enkele stap zetten. We zien nog steeds bedrijven die geen enkele vrouw hebben in hun raad van bestuur of in hun raad van commissarissen,” betreurt Van Engelshoven.

De monitor concludeert dat er zonder wetgeving geen verandering in de zaak komt. Ten voordele van Van Engelshoven die een wetsvoorstel aan de Tweede Kamer aanbiedt, die beursgenoteerde bedrijven dwingt om minstens 33 procent vrouwen in hun raad van commissarissen te hebben. Iedere benoeming die dat niet ondersteunt, wordt volgens dat wetsvoorstel nietig verklaard.

Lees ook
Aantal vrouwen met hoge functie neemt toe (maar niet aan de top)

Lelijk

Engelshoven noemt het “een lelijke maatregel” die nodig is omdat het bedrijfsleven niet uit zichzelf meer vrouwen aanstelt. “Dat is slecht voor de kansen van vrouwen maar ook slecht voor de besluitvorming in die bedrijven.”

De afgelopen vier jaar werkte Van Engelshoven naar eigen zeggen aan draagvlak voor dat wetsvoorstel. Eerder ingrijpen heeft het vorige kabinet volgens haar “niet aangedurfd”.