Een kwart van de bedrijven die onder het topvrouwenquotum vallen, heeft op dit moment niet genoeg vrouwen in de raad van commissarissen. Dat blijkt uit een inventarisatie van ‘NRC’.
Van de ruim honderd beursgenoteerde bedrijven moet bij 26 ondernemingen het aantal vrouwen in de raad van commissarissen nog omhoog. Bij twaalf van die bedrijven is momenteel zelfs geen enkele vrouwelijke commissaris in functie.
Sinds begin dit jaar geldt het topvrouwenquotum. Die regel moet voor een betere balans tussen mannen en vrouwen aan de top van het Nederlandse bedrijfsleven zorgen. De wet geldt alleen voor raden van commissarissen (rvc) van beursgenoteerde bedrijven: ten minste een derde van de commissarissen moet vrouw zijn.
De bedrijven die nog niet aan het topvrouwenquotum voldoen, overtreden daarmee niet meteen de wet. Het is een zogeheten ‘ingroeiquotum’. Dat houdt in dat bedrijven mannelijke commissarissen gewoon mogen herbenoemen. Pas als er een nieuwe mannelijke commissaris wordt benoemd terwijl er nog te weinig vrouwelijke commissarissen zijn, kan die benoeming bij wet ongeldig worden verklaard.
Lees hier meer over het topvrouwenquotum en wat het precies inhoudt. Meer informatie over het onderzoek van ‘NRC’ lees je hier.
Historisch: Eerste Kamer stemt voor vrouwenquotum
