Supermarktmedewerkers zijn allesbehalve blij. In een brandbrief luiden ze de noodklok over arbeidsvoorwaarden. Dat meldt vakbond FNV.
Dit doen ze naar aanleiding van nieuwe cao-voorstellen.
Supermarktmedewerkers boos: 'We willen een fatsoenlijke loonsverhoging'
Supermarktmedewerkers boos
Medewerkers van onder meer Jumbo, Albert Heijn en Lidl willen de “miljardenomzet” die hun werkgevers boekten tijdens de coronamaanden terugzien in de voorstellen.
Verder krijgen ze naar eigen zeggen nog steeds geen “fatsoenlijke loonsverhoging”, schrijven ze in de brief. Een “minimale” loonsverhoging zit er volgens de briefschrijvers alleen in voor twintigers. Ook zou de toeslag voor werken op zondag worden geschrapt.
‘Onacceptabel’
Dat noemen ze “onacceptabel”. De medewerkers vinden daarnaast dat ze “nog steeds dagelijks risico lopen” om besmet te worden tijdens hun werk. Zo houden klanten geen afstand of worden ze zelfs agressief.
Lees ook
‘Supermarkten kiezen zelden voor gezond aanbod’
Supermarkten onderhandelen met vakbonden over een nieuwe cao. De vorige liep af in april. Nu eisen supermarktmedewerkers een structurele loonsverhoging van 5 procent.
Eenmalige uitkering
Enkele supermarkten besloten onlangs (door de goede omzetten van de laatste maanden) het personeel te belonen. Ze kregen een eenmalige uitkering over hun bruto maandsalaris. Leuk bedacht, maar medewerkers noemden het een fooi.
