Zo’n tweeduizend werknemers maken gebruik van de vrijwillige vertrekregeling. Om reorganisatie makkelijker te maken, biedt deze regeling een financiële vergoeding die afhankelijk is van de lengte van het dienstverband.

Voor het eerste decennium als KLM-medewerker krijg je, als je gebruik maakt van die regeling, een kwart maandsalaris per dienstjaar. Vanaf het elfde dienstjaar komt daar nog eens één heel bruto maandsalaris per dienstjaar bovenop. De maximale vergoeding kan oplopen tot achttien bruto maandsalarissen. Medewerkers die voor deze regeling kiezen, gaan tussen 1 september en 31 december uit dienst.

Omzet

Daarbij is het verlies van KLM in het tweede kwartaal verder gegroeid naar 493 miljoen euro. De omzet daalde met 75 procent. Zustermaatschappij Air France zag de omzet zelfs met 87 procent dalen.

Waar Air France-KLM vorig jaar goed was voor een omzet van 7 miljard euro, haalde de maatschappij nu een omzet van slechts 1,2 miljard euro. Het bedrijf verwacht dat de komende periode 45 procent van alle vluchten kan vertrekken. In het laatste kwartaal van 2020 moet dit oplopen tot 60 procent.

Lees ook
Europese Commissie stemt in met KLM-steunpakket van 3,4 miljard euro, vanwege ‘cruciale rol’