Werkgevers hebben “niet alleen een juridische, maar ook een morele verantwoordelijkheid” om voor een veilig werkklimaat te zorgen.
Dat zegt minister Karien van Gennip (Sociale Zaken) over de wantoestanden bij talentenjacht The Voice. Ze noemt de uitzending van BOOS hierover “schokkend”.
Er ligt duidelijk een taak voor de werkgever, benadrukt de bewindsvrouw. “Wat is goed werkgeverschap? Daar hoort bij dat je duidelijk bent wat voor cultuur je hebt, wat de processen zijn bij incidenten, wat voor trainingen je doet, een onafhankelijk vertrouwenspersoon”, somt Van Gennip op. “Dat zijn allemaal instrumenten die je als werkgever hebt om te zorgen voor die veilige werkomgeving.”
Het verplicht stellen van een onafhankelijke vertrouwenspersoon is iets waar het kabinet al naar kijkt, zegt Van Gennip. Maar “bij de meeste bedrijven die ik ken” is er al zo’n persoon.
Dat John de Mol, tot en met 2019 eindverantwoordelijk voor het programma, in een reactie benadrukte dat er genoeg “loketten” waren en zijn bij producent ITV en The Voice voor jonge vrouwen om melding te maken van wangedrag, kan op weinig begrip rekenen van de bewindsvrouw. “Dan denk ik: dieper graven, meer vragen stellen”, zegt de minister.
The Voice of Holland werd onlangs per direct van de buis gehaald na onderzoek van BOOS naar seksueel grensoverschrijdend gedrag bij de talentenjacht. In de uitzending van donderdag kwamen tientallen vrouwen aan het woord. Zij schetsten dat bandleider Jeroen Rietbergen en coaches Marco Borsato en Ali B zich hebben misdragen.
Oud-kandidaten hebben aangifte gedaan tegen Rietbergen, Borsato en Ali B. De pianist heeft erkend grenzen te hebben overschreden en is opgestapt. Ali B ontkent alle aantijgingen.
Oud-coach Trijntje Oosterhuis over 'The Voice'-aflevering 'Boos': 'Vreselijk, walgelijk, ziekelijk'
