Hogeropgeleid

In de analyse van het CBS wordt op verschillende manieren gekeken naar de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Kijk je naar het gemiddelde bruto-uurloon, dan is dit verschil 14 procent. Tien jaar geleden was dat nog 20 procent.

Deze verandering komt grotendeels doordat steeds vaker vrouwen hoger opgeleid zijn. Dit geldt dan vooral voor werknemers tot 45 jaar. Tien jaar geleden gold dat nog voor werknemers tot 35 jaar. Sinds 1995 slinkt de loonkloof met zo’n halve procent per jaar.

Uurloon

Volgens het CBS wordt het verschil verklaard door de banen met een loon van minstens 30 euro per uur. Daarin zijn mannen oververtegenwoordigd; aan een kwart van alle mannen wordt minstens 30 euro per uur betaald, terwijl vrouwen 14 procent minder dan dat bedrag krijgen.

In vijf op de zes banen wordt minder dan 30 euro per uur verdiend. Bij die banen zijn de gemiddelde uurlonen van mannen en vrouwen nagenoeg gelijk aan elkaar.

Werkweek

Vrouwen hadden in 2019 gemiddeld wel een hoger netto-uurloon: 16,64 euro om 16,95 euro. Dat vrouwen een hoger netto-uurloon hadden, komt doordat beter betaalde banen ook zwaarder belast worden.

In 2019 was het gemiddelde jaarloon, inclusief bijzondere beloningen, van vrouwen 38 procent lager dan dat van mannen. Dat verschil wordt grotendeels verklaard door het lagere aantal uren dat door vrouwen werd gewerkt: mannen werkten gemiddeld 33 uur per week, vrouwen 25 uur.

Lees ook
Zou dit werken? Een werkdag van zes uur, tegen hetzelfde loon