Groot probleem

Dat blijkt maandag uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Ten opzichte van eerdere onderzoeken is er niets veranderd, zegt het mensenrechteninstituut. Daarmee is zwangerschapsdiscriminatie een “onverminderd groot probleem gebleven”.

Het mensenrechteninstituut vroeg 1150 werkende vrouwen die de afgelopen vier jaar een kind kregen hoe zij discriminatie door zwangerschap op hun werk of in bepaalde fases van het zoeken naar werk ervoeren.

Sollicitaties

Volgens het college blijkt daaruit dat in alle fases van het arbeidsproces vrouwen “een groot risico lopen” op discriminatie door zwangerschap. Zo werd één op de vijf vrouwen bij sollicitaties afgewezen, bij één op de tien werd zelfs expliciet gezegd dat het door de zwangerschap kwam.

Ruim een derde van de vrouwen die een nieuw contract wilden ondertekenen, zag het contract vanwege zwangerschap “op het laatste moment aangepast worden” of verdwijnen. Bijna de helft van alle vrouwen met een tijdelijk contract kreeg geen verlenging of een vast contract vanwege hun zwangerschap of pasgeboren kind.

Lees ook
Vrouwen melden massaal ontslag wegens zwangerschapsdiscriminatie