Winkelketen Action dacht reden genoeg te zien een werknemer te ontslaan die niet betaalde voor een plastic tasje van 3 eurocent. Onterecht, zegt de rechter.
Die inschattingsfout komt de winkel nu duur te staan.
Ontslaan werknemer om stelen plastic tasje van 3 eurocent kost Action nu ruim 7000 euro
Action
Een werknemer van Action in Arnhem nam aan het einde van zijn werkdag een plastic tasje mee om zijn eerder gekochte producten mee naar huis te nemen. Voor dit tasje had hij alleen niet betaald.
Action hanteert een ‘zero tolerence-beleid’ en diefstal is diefstal, zo meende Action. En hoewel de kantonrechter oordeelt dat de actie van de werknemer inderdaad in strijd is met het beleid, wordt een ontslag buitensporig gevonden.
Onterecht
“Voor de beoordeling van het ontslag op staande voet moeten ook andere omstandigheden worden meegewogen”, legt de rechter uit. “In dit geval zijn dat de aard van het meegenomen voorwerp – een vrijwel waardeloos plastic tasje – het functioneren van de werknemer en zijn persoonlijke omstandigheden.”
Het ontslag is dus onterecht bevonden. De man kreeg twee keuzes: het ontslag nietig verklaren of een vergoeding van 7200 euro krijgen. Hij koos voor het laatste.
Lees ook
Stewardess ontslagen wegens overgewicht van (jawel) 700 gram
Niet de eerste keer
Het is niet de eerste keer dat Action een werknemer ontslaat vanwege een minuscule misstap. Twee weken geleden werd iemand de laan uitgestuurd omdat zij ‘misbruik maakte’ van haar personeelskorting. Het ging toen om 1,69 euro.
