Tientallen bedrijven controleren hun werknemers op alcohol- en drugsgebruik. In de industrie, de havens en de chemie gebeurt dat regelmatig. Maar het mag helemaal niet.
NOS kwam achter het nieuws op basis van een rondgang.
Bedrijven testen werknemers op alcohol- en drugsgebruik, maar dat mag helemaal niet
Alcohol- en drugsgebruik onder werknemers
De desbetreffende bedrijven vinden de veiligheid van hun werknemers belangrijker dan hun privacy, zeker als er wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen. Daarom willen werkgeversorganisaties ook dat het kabinet meer wettelijke testmogelijkheden regelt voor bedrijven.
Twaalf glazen bier
Het komt regelmatig voor dat werknemers tegen de lamp lopen. Dat vertelt Stephan Roelofs van Be-Responsible aan NOS. “Een paar weken geleden nog een kraanmachinist. Die rook naar alcohol en moest van de werkgever een alcoholtest doen. De machinist bleek zo’n 2,5 promille te blazen” – ook wel tien tot twaalf glazen bier.
Nuchter of niet?
Maar de Autoriteit Persoonsgegevens heeft kritiek. Zij vragen zich af of er geen andere manier is om te bepalen of een werknemer nuchter is (of niet). Het testen van werknemers mag alleen als er een speciale wettelijke regeling is. Deze is er nu nog alleen voor beroepen zoals piloten, schippers en treinmachinisten.
Lees ook
‘Op de Zuidas is cocaïne net zo normaal als een werkweek van zeventig uur’
‘Test kan overwogen worden’
Ook vakbond FNV is tegen het testen. Zij noemen het een inbreuk op de privacy en de lichamelijke integriteit van het personeel. “Maar voor functies met een hoog veiligheidsrisico kan een periodieke test overwogen worden, onder strikte voorwaarden en als uiterste middel”, aldus de bond.
Wat vind jij?
We zijn benieuwd naar jouw mening. Ben jij het met de bedrijven eens of ben je tegen het testen?
Ondanks dat het niet mag, controleren tientallen bedrijven hun werknemers op alcohol- en drugsgebruik: ze vinden de veiligheid van hun werknemers belangrijker dan hun privacy. Ben jij het hiermee eens?
— LINDA. (@LINDAnieuws) May 24, 2019
