Extra scholing

Bruins wil met de nieuwe wet BIG II twee registers voor verpleegkundigen maken, één voor hbo-opgeleiden en één voor verpleegkundigen met een mbo-opleiding. Daarbij wordt voor de hbo’ers een nieuwe functie gecreëerd: ‘regieverpleegkundige’. Maar hbo-verpleegkundigen die vóór 2012 hun diploma hebben behaald en mbo’ers moeten zich laten bijscholen of een toets maken als ze regieverpleegkundige willen worden. Dat betekent dat mogelijk tienduizenden ervaren verpleegkundigen extra scholing zouden moeten gaan volgen.

Regieverpleegkundige

“De nieuwe wet zorgt ervoor dat collega’s met tientallen jaren ervaring straks gedegradeerd worden”, zei Niels Jacobs van het Actiecomité Wet BIG II eerder tegenover ANP. Barbara van Ede (47), zelf medium care-verpleegkundige en intern opgeleid in het ziekenhuis, sluit zich daarbij aan. Aan LINDA.nl vertelt ze: “Ik heb al dertig jaar ervaring en op mijn afdeling moet ik veel snelle beslissingen over leven en dood maken, net als mijn collega’s. Mag dan straks alleen de regieverpleegkundige dat doen? Dat lijkt me onhandig.”

Lees ook
Verpleegkundigen niet blij met nieuwe wet: ‘Ervaring is niets meer waard’

Buiten de boot

Van Ede begrijpt dan ook niet waarom de wet er komt. “Om de registratie te krijgen, moet je je straks inschrijven. Ik kan dat waarschijnlijk niet doen, omdat mijn opleiding op papier geen mbo of hbo is. De schoolboeken die bij mij op zolder liggen, hebben wel als etiket ‘hbo’. Maar er staat nergens geregistreerd wat mijn opleidingsniveau precies is, ik ben gewoon in het ziekenhuis opgeleid. En die mensen vallen straks buiten de boot.”

Takenpakket

“Er is ook nog veel onduidelijk”, vervolgt Van Ede. En dat bevordert de onrust onder de verpleegkundigen. “We weten niet of er een loonverschil komt, en welke taken de regieverpleegkundige straks mag doen en wij niet meer. In principe gaat de nieuwe verpleegkundige over de hoogcomplexe zorg en de mbo’er over de laagcomplexe; maar alles wat ik doe, is hoogcomplex. De wet is op mijn afdeling dus helemaal niet werkbaar.”

Lees ook
Nelleke is intimiteitsverpleegkundige: ‘Sex hoort bij het leven’

Reactie minister

De minister heeft gisteravond bij Jinek aan tafel gereageerd op de onrust. “Ik wil helemaal niet wat afpakken, we hebben iedereen zo hard nodig in de zorg. En ze kunnen ook blijven werken. Wil je regieverpleegkundige worden, dan mag dat. Wil je dat niet, blijf dan doen wat je doet en waar je goed in bent. Met je bestaande opleiding en bestaande ervaring kan dat gewoon. (…) En ja, dat je dan een leidinggevende kunt krijgen die jonger is dan jij maar wel hoger is opgeleid… Ja, dat kan nu ook al gebeuren.”

Een trap na

Volgens de reacties op Twitter heeft het gesprek met Bruins niet gezorgd voor meer rust onder de verpleegkundigen. Zelf heeft Van Ede namens beroepsvereniging V&VN een uur lang gepraat met de minister in Den Haag. “Ik heb hem toen ook verteld dat het steekt dat onze ervaring straks niet meer telt en dat mijn collega’s van in de zestig echt niet meer de schoolbanken in willen. ‘Dat is hun eigen keus’, zei hij toen. Op zich had ik een best oké gevoel over het gesprek, maar later las ik in de media dat hij vond dat hij veel had geluisterd, maar dat hij ‘nog een hele hoop moet uitleggen’. Dat voelde als een trap na. Ik praat passievol over mijn werk en nu werd ik afgeschilderd als iemand die er niets van snapt.”

FWG betekent functiewaardering, er bestaat geen diplomawaardering in de zorg, na tien jaar zit je op je maximum in je schaal, ervaring wordt niet beloond, ging niet zo lekker bij #jinek #dejonge

— Mirjam de J (@mirjamdj) August 22, 2019

Gisteren met verbazing #jinek gezien met minister Bruins over de wet #big2 volgens mij snapt meneer Bruins er niets van.

— Tabe plantinga (@Tappie112) August 22, 2019

Minister Bruins uitte bij #Jinek zijn “begrip” voor de onrust die het wetsvoorstel #wetbig2 onder verpleegkundigen heeft veroorzaakt.
Tegelijkertijd leek hij, gezien zijn overige uitingen er zelf maar weinig van te begrijpen.

— Luc Pluijmen (@lucpluijmen76) August 22, 2019

Lees ook
Verpleegkundige Jeroen heeft fysiek én mentaal last van werkdruk: ‘Goede zorg is in het gedrang’

Te weinig zorgpersoneel

Bruins heeft inmiddels Alexander Rinnooy Kan, ervaren in de politiek en het maatschappelijk middenveld, gevraagd om te onderzoeken wat hij met het wetsvoorstel aan moet nu dat op onverwacht veel weerstand stuit. Zonder draagvlak zet Bruins het voorstel sowieso niet door, want “dat geeft natuurlijk alleen maar chagrijn en dan verlies je ook het enthousiasme van de mensen in de zorg. En dat hebben we juist heel hard nodig de komende jaren”, zegt hij tegenover het ANP, met een verwijzing naar de schaarste aan zorgpersoneel.

Oplossing

“De discussie over verschil in functie loopt al veertig jaar”, vertelt Van Ede. “Die differentiatie giet je niet in een wet of cao, maar moet je per afdeling bekijken. Mbo’ers en hbo’ers werken, in ieder geval in mijn ziekenhuis, als een geoliede machine samen. Die term van ‘regieverpleegkundige’ moet weg, je kunt beter per afdeling bekijken wie welke taken het best kan doen. Of je nu hbo-geschoold bent of niet.”

Wet van tafel

De raadsman van Bruins kan straks tot de conclusie komen dat het wetsvoorstel van tafel moet, aldus de minister tegenover het ANP. Regelt de gezondheidszorg het zelf “of is er nog iets heel anders nodig”, dan kan dat ook. Maar er moet snel iets gebeuren, want “die onrust moet eruit. Ik heb mensen nodig in de zorg.”