Werkloosheid

Dat betekent dat in juli nog 7,3 procent van de jongeren van 15 tot 25 jaar in de beroepsbevolking werkloos was. Dat is de laagste stand sinds maart 2020, aan het begin van de coronacrisis lag het werkloosheidspercentage bij jongeren op 6,3.

De algehele werkloosheid in Nederland lag in juli nog maar 3,1 procent van de beroepsbevolking. Een maand eerder was dat nog 3,2 procent. Het CBS telde in totaal 289.000 werklozen. Daarmee was juli de tweede maand op rij dat er minder dan 300.000 werklozen waren. De laatste keer dat dit het geval was, was in maart 2020 aan het begin van de coronacrisis.

Krapte?

Ondanks de positieve daling zijn er ook geluiden over een groot personeelstekort. Treinen rijden minder, omdat ProRail de roosters niet rondkrijgt, op Schiphol blijven koffers liggen en uitzendbureau Randstad heeft een tekort honderdduizenden uitzendkrachten. In de horeca lijkt de arbeidskrapte het grootst te zijn.

LINDA.nl berichtte vorige week nog dat de lonen stijgen door het personeelstekort. “Dit heb ik nog nooit gezien”, zegt ABN Amro-econoom Piet Rietman over de loonstijgingen tegen NOS. “De laatste jaren zijn dit soort incidentele loonontwikkelingen gemiddeld altijd negatief”, zegt Rietman.

De oorzaak is dat ouderen met hoge salarissen en vaste contracten met pensioen gaan. Tegelijkertijd betreden jongeren met flexcontracten en lagere lonen de arbeidsmarkt. “Maar nu is de loonontwikkeling voor het eerst in zeven jaar positief.”

Horeca

Vooral in de horeca zijn werkgevers bereid om hun personeel meer te betalen. Begon je vorig jaar in de bediening dan kreeg je in juli 2020 nog gemiddeld 10,49 euro per uur. Inmiddels is dat gemiddelde 11,08 euro per uur, blijkt uit de vacatures die Rietman bestudeerde. De snelste groei zat na de heropening van de horeca.

Volgens FNV Horeca-bestuurder Edwin Vlek is dat nog steeds ontzettend laag. Velen veranderen daarom ook van baan, waardoor het personeelstekort ontstaat. “Mensen zijn er ook klaar mee. Als ze weggegaan zijn uit de horeca, komen ze niet zomaar terug. Als er 10 of 15 procent salaris bovenop komt, is het vaak alsnog gunstiger om te werken in een andere sector.”

Recordaantal vacatures zorgt voor meer banen dan werklozenLees meer