Ben je thuis druk aan het typen, doet je Wifi het ineens niet meer. Voor veel thuiswerkers is dit een van de grootste ergernissen. Vandaag, op nationale thuiswerkdag, zetten we alle frustraties en smoesjes die mensen tijdens het thuiswerken gebruiken op een rij.
Zo is slechte verbinding niet voor alle Nederlanders enkel een nadeel.
Slechte verbinding, snel afgeleid zijn en technische problemen op het scherm: hoewel thuiswerken relaxed klinkt, kan het ook voor veel extra stress zorgen. Zo mist negen procent van de thuiswerkende Nederlanders contact met collega’s en heeft dezelfde groep last van overlast in hun buurt.
Toch blijft een goede verbinding het belangrijkste onderdeel van een fijne thuiswerkdag. Drie op de tien Nederlanders krijgt weleens te maken met een slechte verbinding en vindt dit de grootste frustratie die er is. Zo geeft 28 procent van de thuiswerkers aan liever een betere verbinding te hebben dan goede voeding.
Zo kan een slechte verbinding ervoor zorgen dat je deadlines niet haalt, opdrachten mist of meetings niet kan bijwonen. Hierdoor is dertien procent van de thuiswerkende Nederlanders wel een keer in de problemen gekomen.
Steeds vaker stappen mensen met ruzie uit dienst: 'Werkgever zei dat rouwen geen reden was om thuis te blijven'
Maar aan de andere kant wordt de slechte verbinding ook als smoes genoemd om niet naar een belangrijke vergadering te hoeven. Één op de tien thuiswerkende Nederlanders is weleens onder een meeting of opdracht uitgekomen door te zeggen dat hun verbinding het niet goed genoeg deed. Deze tactiek is vooral populair onder mannen.
Toch is er voor ieder probleem een oplossing. Zo raadt Netgear aan om in een omgeving te zitten met goede verbinding en een lekkere geur om je heen. Op deze manier is de kans groter dat je de rest van de dag productiever blijft.
Ook als je tijdens het thuiswerken je collega’s mist, is er een oplossing. Vraag hen te bellen tijdens het werken, zodat het toch voelt alsof je het samen doet. Op deze manier voel jij je waarschijnlijk direct een stuk gemotiveerder.
'Quiet quitting' of ruzie met je baas: Een op de vijf jongeren zou niet meer solliciteren op hun huidige baan
