Heb je het idee dat je op werk veel meer doet dan waar je eigenlijk voor betaald krijgt? Mensen doen massaal aan ‘quiet quitting’, oftewel: ze doen op hun werk the bare minimum en echt niet meer dan dat.
En daar hebben nogal wat social media gebruikers een mening over.
Werken om te leven of leven om te werken? Iedereen heeft er weleens over nagedacht hoe het zou zijn om de loterij te winnen en ontslag te nemen. Helaas val je meestal niet in de prijzen en moeten er toch centen binnenkomen. Daarom blijven we ons uitsloven bij het uitoefenen van onze banen in de hoop op waardering en – als het even kan – een beetje extra salaris.
Maar daar zijn veel mensen van over de hele wereld helemaal klaar mee. Zij nemen geen ontslag, maar weigeren wel meer taken te doen dan waar ze voor betaald krijgen. Je neemt als het ware ontslag van het idee dat je je compleet uit de naad werkt voor hetzelfde geld. Dit noemen ze quiet quitting.
Op TikTok wordt het fenomeen in verschillende video’s uitgelegd en besproken. De reacties daarop variëren van heel negatief tot heel positief. Zo is een deel verbaasd dat er überhaupt een term is voor iets dat normaal zou moeten zijn. Waarom zouden mensen meer doen dan waar ze voor aangenomen zijn? Is het niet ongezond om je elke seconde van je werkdag uit te sloven als je daar vervolgens niet hetzelfde voor terugkrijgt?
Anderen voelen zich gevalideerd omdat zij dit sowieso al deden op werk, waar een andere groep zich juist aangevallen voelt. Zij steken juist extra de handjes uit de mouwen en zijn verbaasd dat anderen dat niet (meer) willen doen. Vooral in teamverband, waardoor anderen daardoor nog harder moeten werken dan ze al doen.
En dan heb je ook nog de mensen die jaloers zijn omdat het vanwege hun afkomst of gender niet mogelijk is om aan quiet quitting te doen, al zouden ze dat wel graag willen. Daarnaast zijn er ook werkvelden die het niet mogelijk maken om niet constant de benen uit je lijf te rennen.
Of het langzaam stoppen met meer werken dan waarvoor je betaald krijgt een goed idee is of niet, is dus niet iets waar iedereen het over eens is. Maar mocht je jouw collega’s ooit over quiet quitting horen, dan weet je nu in ieder geval waar het ze het over hebben.
Gembershot: is het écht goed voor je of houden we onszelf voor de gek?
