Gen X, boomers, Gen Z en millennials. Bij welke generatie je hoort, is afhankelijk van je geboortejaar. Iedere generatie heeft zijn eigen plus- en minpunten. Maar wat wil je nou leren van de ander?
LINDA.meiden vroeg via Instagram wat onze Gen Z-volgers zouden willen leren van millennials, en andersom. En dat was meer dan verwacht.
Zo zouden veel millennials beter willen zijn in quiet quitting. Deze trend, waarbij mensen op hun werk alleen nog maar doen waarvoor ze betaald krijgen en niet meer dan dat, komt veel meer voor onder Gen Z’ers. Dit leidt soms tot irritaties van de oudere generatie, maar er zijn dus ook millennials die hier graag beter in zouden zijn. ‘Na jaren keihard mijn best gedaan te hebben voor mijn werkgever, behandelde hij mij als een nummertje zodra ik met ziekteverlof ging. Ik heb me altijd uit de naad gewerkt voor zijn bedrijf, maar krijg er toch minder voor terug dan gehoopt. Achteraf gezien had ik beter niet meer kunnen doen dan wat er gevraagd werd’, reageert iemand op TikTok.
Sommige Gen Z’ers laten juist weten dat ze willen leren om meer gedreven te zijn op de werkvloer. Zo reageert iemand van die generatie op onze Instagram Stories: ‘Om mij heen merk ik dat heel veel leeftijdgenoten van mij luier zijn. Dit kan ik heel irritant vinden.’
Millennials vol van zichzelf? Babyboomers zijn narcistischer, bewijst studie
Gen Z’ers geven ook aan dat het lijkt alsof de oudere generatie minder rekening houdt met hun mentale gezondheid. Millennials zijn bijvoorbeeld minder snel geneigd om aan de bel te trekken als iets te veel is. Daardoor voelen Gen Z’ers zich vaker ‘aanstellers’ als ze juist wél aangeven iets niet (meer) te kunnen of willen.
Op hun beurt laat een aantal millennials juist weer weten meer te willen leren over mentale gezondheid van de generatie na hen. ‘Ik zou willen leren vaker voor mezelf te kiezen én mijn grenzen beter te bewaren. Ik merk dat Gen Z’ers zich vaak minder druk maken om anderen en als eerste voor zichzelf kiezen. Dit kan als negatief ervaren worden, maar dit zorgt er wel voor dat ze mensen minder vaak hun grenzen over laten gaan’, aldus een eerlijke lezeres in reactie op onze vraag.
Een punt dat meerdere Gen Ze’rs aankaarten is hun gebrek aan concentratie. ‘Ik zou willen leren minder mijn telefoon te gebruiken voor onzin’, klinkt een reactie. Want: ‘Door TikTok en andere social media heb ik een korte spanningsboog gekregen en dat belemmert mij in mijn concentratie voor bijvoorbeeld belangrijk dingen.’
De nieuwe LINDA.meiden LET’S BE REAL staat volledig in het teken van mentale gezondheid. Ben je benieuwd geworden? Je bestelt ‘m hier óf koopt ‘m in de winkel.
Huh? Hierom vinden werkgevers Gen Z de vervelendste generatie om mee te werken
