Blijf eerlijk en transparant

Als je een date hebt met een collega, is openheid belangrijk. “Hoe ongemakkelijk het ook is. Want in een andere situatie breng je mensen misschien niet zo snel op de hoogte na één date, maar in het geval van een collega is dat wél handig om te doen.” In de praktijk blijkt namelijk vaak dat anderen het al doorhebben. “Mensen zien het als je een sterke band hebt en dat kan al snel opvallen, hoe stil je het ook probeert te houden”, zegt ze.

Boekel raadt aan om het management vrijwel direct op de hoogte te stellen. “Doe je dat niet, dan kan het geroddel snel beginnen en ben je voordat je het weet het onderwerp van de afdeling.” Haar advies: verzamel op tijd de moed en deel je situatie. Een simpele aankondiging is vaak al genoeg om ongemakkelijke vragen en speculaties te vermijden.

Kayla (21) kreeg relatie met haar stagebegeleider: 'Collega's hadden het al aan zien komen'Lees ook

Werknemer en de leidinggevende

Daten waarin de een op wat voor manier dan ook, bijvoorbeeld als leidinggevende, iets te zeggen heeft over de ander? Dat is vaak een tikkeltje gecompliceerder. Leonie raadt het in veel gevallen af: “Een leidinggevende die een relatie heeft met een teamlid – zelfs een date – kan lastig zijn voor het team. Stel dat collega’s merken dat jullie elkaar wel érg leuk vinden; dan is het moeilijk om daar niet iets van te vinden. Dat kan voor problemen zorgen.”

Boekel werkte zelf een tijd onder een leidinggevende waarvan het overduidelijk was dat er iets speelde tussen die persoon en diens manager. Boekel zegt hierover: “Dat vond ik geen fijne situatie. Gelukkig kon ik het goed vinden met mijn leidinggevende, maar stel dat er problemen waren geweest, dan had ik het idee gehad dat ik niet bij de manager van mijn leidinggevende terecht zou kunnen.”

Denk aan je collega’s

Of je nou verliefd bent of niet, vergeet niet dat daten op de werkvloer impact heeft op iedereen om je heen. “Stel je voor: je bent al maanden met die leuke collega aan het daten en niemand weet het nog. Wanneer je het dan tóch vertelt, kan dat een onprettig gevoel geven voor je teamgenoten. Zij kunnen zich afvragen welke gesprekken ze met je hebben gehad die misschien ongemakkelijk kunnen zijn.”

Boekel benadrukt dat openheid dus ook een kwestie is van rekening houden met je collega’s. “Ik zeg niet dat je het bij de eerste kus al aan iedereen moet vertellen, maar wacht ook niet tot je bijna samenwoont.”

Wat als het misgaat?

Natuurlijk kan daten overgaan in een serieuze relatie, maar wat als het anders loopt en jullie uit elkaar gaan? Ook daar heeft Boekel een tip voor: “Bespreek het met je leidinggevende, vooral als jullie op dezelfde afdeling werken en de breuk impact heeft op je functioneren.” Het blijft ongemakkelijk, maar zo voorkom je dat jullie eventuele frustraties op het werk uitleven.

Boekel benadrukt dat professioneel blijven de sleutel is. “Ga niet over elkaar praten, en zeker niet met collega’s. Roddelen over je ex zorgt alleen maar voor gedoe op de werkvloer, en bovendien voelen je collega’s zich er al snel ongemakkelijk bij. Net als bij een privébreuk hoef je het niet breed uit te meten, maar het is handig als je leidinggevende op de hoogte is. Dat scheelt een hoop misverstanden.”

De voordelen

Tot slot benadrukt Boekel dat een romance op de werkvloer ook een positief effect kan hebben. “Liefdevolle relaties kunnen juist voor een goede sfeer zorgen. Mensen die verliefd zijn, zijn over het algemeen blijer, productiever en betrokkener. Dat is precies wat je wil in een bedrijf. Een beetje liefde kan dus juist heel goed uitpakken.”

Leonie Boekel 

Kwart Nederlanders walgt stiekem van collegaLees ook