In de praktijk betekent dit dat alleenstaande ouders het volledige bedrag aan betaald verlof kunnen aanvragen waar Spaanse stellen recht op hebben. Dat gaat om zes weken verplicht verlof dat samen moet worden opgenomen, plus tien weken voor elke ouder, oftewel: in totaal zestien weken per ouder. Voor een alleenstaande ouder komt dat dus neer op 32 weken (160 dagen) betaald verlof.

Alleenstaande ouders

Alleenstaande ouders vormen een op de tien gezinnen in Spanje. In de beslissing van het hof citeerde de rechtbank cijfers waaruit blijkt dat 53 procent van de eenoudergezinnen het risico loopt op armoede of sociale uitsluiting, vergeleken met 27 procent van alle huishoudens. Pablo Bustinduy, minister van sociale rechten in Spanje, beschrijft het recht als “uitstekend nieuws en een overwinning voor de maatschappij na jaren van strijd en eisen.”

Speciale ouderschapsverlofregeling niet in trek bij kersverse ouders: 'Vergoeding te laag'Lees ook

Europese regelingen

De nieuwe regeling voor alleenstaande ouders in Spanje is in lijn met de ouderschapsverlofregelingen in sommige andere Europese landen, zoals Zweden, Finland en Duitsland. Het meest genereuze land op het gebied van ouderschapsverlof is Zweden, waar alleenstaande ouders 480 verlofdagen kunnen opnemen. Een Zweedse ouder kan zelfs een deel van dat verlof overdragen aan een naast familielid, zoals een grootouder.

In Finland hebben alleenstaande ouders ook recht op het totale ouderschapsverlof, wat neerkomt op 328 dagen. Duitse eenoudergezinnen ontvangen ook dezelfde verlofregeling als tweeoudergezinnen, wat neerkomt op maximaal 14 kalendermaanden.

Ouderschapsverlof in Nederland

In Nederland wordt het ouderschapsverlof niet verdubbeld als je een alleenstaande ouder bent. Je hebt recht op 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Voor een ouder met een fulltime werkweek van 40 uur betekent dit: 1.040 uren, ofwel ongeveer 130 dagen (bij acht uur per werkdag).

Eva zet zich in voor alleenstaande ouders: 'Eenzaamste groep van Nederland'Lees ook