Supermama

Werken én moeder zijn is een superkracht. Terwijl jij je door vergaderingen heen worstelt en strategische plannen maakt, leren je kinderen belangrijke levenslessen, simpelweg door naar je te kijken. Ja, echt. En de vaardigheden die je op de werkvloer ontwikkelt, komen ook thuis van pas. Want wie anders dan een werkende moeder kan multitasken als een pro, snel schakelen en onderhandelen om iedereen tevreden te houden?

Van de vergadertafel tot de eettafel

Als werkende moeder geef je onbewust een krachtig voorbeeld aan je kinderen. Ze zien hoe jij elke dag verantwoordelijkheid neemt, hard werkt en je best doet om een balans te vinden tussen werk en privé. Dit leert hen de waarde van doorzettingsvermogen en geeft hen een rolmodel om naar op te kijken.

Je zorgt er niet alleen voor dat je kinderen een stabiele basis hebben. Ze leren ook hoe belangrijk plannen is. Dat je altijd je eigen verantwoordelijkheid moet nemen. En je voedt ze hoogstwaarschijnlijk met een hoop zelfstandigheid op.

Omgekeerde wereld

Maar het werkt ook andersom: de structuur en discipline die jij als moeder in huis moet aanbrengen, is vaak net zo goed te implementeren op de werkvloer. Van je kinderen leer je relativeren. Je laat ze hun eigen fouten maken en kennis maken met consequenties. Ook dit kun je op je werk toepassen. Ruziënde collega’s uit elkaar trekken? Prima, dat doe jij. Je collega’s erop wijzen dat vieze kopjes ín de vaatwasser horen en niet op het aanrecht? Eitje. Je weet wanneer je moet bemiddelen, wanneer je de boel even moet loslaten en wanneer je moet ingrijpen. Allemaal dankzij je kroost.

Hoofdrol

Het mooie van een werkende moeder zijn, is dat beide rollen elkaar versterken. Door je kinderen kun jij op een nieuwe manier je werk aanvliegen en je ontwikkelen binnen je baan. En thuis heb je de hoofdrol in het leven van je kinderen. Dus geef jezelf af en toe een welverdiende schouderklop. Je doet het geweldig, op beide fronten.

In samenwerking met Maltesers.